習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”作為國有企業(yè)的黨組織，黨建工作就是要堅持服務行政不偏離，太原市政建設集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建工作與行政工作深度融合“一條主線”，結合集團公司成立70周年，通過“提質(zhì)”“實干”“優(yōu)培”三抓三促激活黨員教育管理“新動能”，形成了黨建和行政深度融合促發(fā)展的新局面。

 走優(yōu)“提質(zhì)”之路，確保教育培訓效果顯著

 “治國猶如栽樹，本根不搖則枝葉繁茂”，企業(yè)也是如此。集團公司堅持以全面發(fā)展為目標，“圍繞行政抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，推動黨建與行政工作同頻共振。把準政治方向。將精讀深學細悟、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過“原原本本學、逢會必先學、領導輔導學、體驗感悟?qū)W”四學聯(lián)動，堅定理想信念，鑄牢黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的信仰之基、忠誠之魂。通過“黨建+政治教育、紅色教育、廉政教育”活動，將支部“課堂”搬到晉商博物院、山西省黨風廉政教育基地、山西省國家安全教育實踐基地等場地，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部思想覺悟和黨性修養(yǎng)。強化思想引領。今年是集團公司成立70周年，黨委從企業(yè)七十年奮斗歷程中，提煉出“艱苦奮斗、無私奉獻，追求卓越、攻堅克難，忠誠市政、砥礪前行，風雨同舟、踔厲奮發(fā)”的建企精神，通過開展70周年系列活動、太原日報及抖音視頻號、微信公眾號等多媒體宣傳，讓干部職工學習、感悟、傳承市政的精神，調(diào)動起職工工作積極性，提振職工士氣，凝聚團結奮進、共克時艱的精神力量，全體干部職工思想穩(wěn)定，彰顯昂揚奮發(fā)的良好工作風貌。聚焦目標任務。以“黨建+業(yè)務培訓”為載體，采取“線上+線下”“專業(yè)+實踐”“理論+研討”等方式，在施工任務不飽滿的情況下，黨員干部苦練“內(nèi)功”、深耕技術，提升自身本領的同時，增強企業(yè)核心競爭能力，破解企業(yè)發(fā)展的難題。通過抓管理，在業(yè)績上取得新成績：QC小組榮獲一項國家市政公用工程類三等成果、兩項山西省二類成果……五項企業(yè)級施工工法獲評山西省省級施工工法，榮獲四項國家實用新型專利。同時以各黨（總）支部為抓手，通過召開會議、開展活動多種形式的宣傳引導，向黨員干部傳達“以太原市經(jīng)營市場為依托，打開省內(nèi)市外和省外經(jīng)營市場”的經(jīng)營思路，將“走出去”的戰(zhàn)略思想進行思想上引導，并積極優(yōu)化外埠管理模式，成立五大區(qū)域公司，做到思想上先行一步，行動上緊跟一步，實現(xiàn)黨建與業(yè)務“齊頭并進”。

走穩(wěn)“實干”之路，確保學習成果落實見效

 “學所以益才也，礪所以致刃也”。身教重于言傳，榜樣是看得見的力量。集團公司黨委“圍繞任務抓落實，真抓實干促生產(chǎn)”，積極探索黨建與生產(chǎn)工作齊抓共管新思路。急難險重沖在前。黨員干部充分發(fā)揮攻堅克難精神，在急難險重工程任務中沖鋒在前，設立黨員示范崗16個，黨員責任區(qū)8個，黨員突擊隊9支，讓黨員攻堅領跑在一線，帶領廣大干部職工圓滿完成各項急難險重任務。主責主業(yè)干在先。以黨員為先鋒，簽訂《承諾踐諾書》，讓黨員切實亮出身份“帶頭干”，激勵干部職工在各項工作中挺身而出、奮勇爭先，形成以“擔當帶動擔當、以實干引領實干”的良性循環(huán)。近年來，集團公司四人被評為太原市“時代新人”、一人被評為“太原好人”，展現(xiàn)出黨員干部新風貌。社會責任顯擔當。集團公司黨員干部把戰(zhàn)斗堡壘筑在鄉(xiāng)村振興、施工搶險、業(yè)務發(fā)展、志愿服務等任務攻堅最前沿，用“沖”的意志、“韌”的勁頭、“實”的作風，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和為人民服務的硬核力量，展現(xiàn)市政擔當。

走好“優(yōu)培”之路，確保人才引育穩(wěn)中有進

 “量力而任之，度才而處之?！奔瘓F公司黨委樹立正確選人用人導向，“圍繞發(fā)展強培養(yǎng)，深抓教育促提升”，通過“雙培養(yǎng)一輸送”，著力把被動“領命”淬煉成為“主動”領軍，把新興“后浪”培育成為新型“后備”。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。按照“缺什么補什么、需要什么學什么”的原則，持續(xù)加強黨員教育，通過榜樣引領樹標桿，以身作則強本領，在思想上充分調(diào)動黨員積極性，在業(yè)務上做到主動擔當作為，使其快速成長為業(yè)務骨干，實現(xiàn)“關鍵崗位有黨員把關、關鍵任務有黨員攻關、關鍵時刻有黨員沖關”。把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。集團公司黨委把黨員教育深入到職工群眾中，注重加強思想政治教育和黨的創(chuàng)新理論學習，鼓勵大家參加黨的組織活動。職工群眾積極向黨組織靠攏，爭先遞交入黨申請書，目前申請入黨570人，2023年發(fā)展黨員19人，預備黨員按期轉(zhuǎn)正24人，為黨組織注入新鮮血液、凝聚新的力量。把黨員骨干輸送到重要崗位。積極搭建骨干成長成才平臺，向經(jīng)營管理、生產(chǎn)一線等重要崗位推薦輸送骨干，及時關注、定期把脈，對黨員骨干開展思想引導、工作指導、發(fā)展向?qū)?，讓想干事、能干事、干成事的年輕干部配備到適合的崗位上，給他們“壓擔子”，幫助他們進一步純潔黨性修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)，團結帶領廣大干部職工助力集團公司發(fā)展，從根本上優(yōu)化隊伍結構，激發(fā)隊伍活力。